Vergadering : Commissie bestuur, 09 oktober 2014 17:00:00
Algemene vergader informatie
Verg. Comm. bestuur
Opties bij deze vergadering
vergaderstukken (1)
Agenda
Hoofdvergadering
-
Het initiatiefvoorstel is behandeld in commissie Bestuur van 8 mei 2014.Naar aanleiding van deze behandeling zal de heer Visser (ChristenUnie) het IV aanpassen en komt het terug voor advisering in een volgende commissie Bestuur.
Vergaderstukken
-
Aan de commissie wordt gevraagd aan te geven welke acties actief moeten blijven.
-
Het voorgenomen besluit is besproken in de cie. Bestuur van 28 augustus 2014.
-
Cie Samenleving 18/9/2014: behandeld
-
Draagt het college op: - het maximale te doen om in lopende offertetrajecten te realiseren dat de aanbieders hun zittende werknemers, die boventallig worden als gevolg van de bezuiniging ten opzichte van hun huidige gunning, moeten begeleiden van-werk-naar-werk en daarbij, zo mogelijk op basis van het sectorplan voor de zorg; - het begeleiden van werk-naar-werk van boventallig personeel bij nieuwe offerte aanvragen mee te nemen bij de minimumeisen.
Vergaderstukken
-
Motie waarin het college wordt opgdragen zo snel mogelijk een concept meerjarenbegroting voor het sociaal domein op te stellen op basis van de cijfers die nu beschikbaar zijn inclusief een risicoanalyse
Vergaderstukken
-
Wethouder Van der Hoek zegt toe, op verzoek van de heer Brander (PvdA), de raad via een notitie inzicht te geven wat er nu precies verdwijnt aan functies op het gebied van belangenbehartiging en zelforganisaties en wat het zou kosten om dat op een andere manier te repareren. Het is dan vervolgens aan de raad om te bepalen of en waar men dekking wil vinden voor het ondersteunen van functies die men wil handhaven uit andere overwegingen dan die bij de infrastructuur zijn afgewogen.
Vergaderstukken
-
Draagt het college op om:-bij nog te versturen offerteaanvragen voor jeugdzorg en Wmo bij de minimumeisen de verplichting tot “overleg tussen de oude en de nieuwe aanbieder” aan te scherpen tot “een verplichte inspanning tot zoveel mogelijk overnemen van werknemers van de verliezende partijen tegen de geldende arbeidsvoorwaarden”, waarbij 'zoveel mogelijk' inhoudt dat een verkrijgende aanbieder niet verplicht kan worden meer personeel over te nemen dan volgens de nieuwe gunning nodig blijkt. -zich bij offertetrajecten die reeds lopen maximaal in te spannen om de verplichte inspanning tot overname van personeel zoals hierboven omschreven feitelijk te realiseren.
Vergaderstukken